勞動爭議仲裁請求
原告:
姓名性別年齡被告:法定代表人:地址:請求:
事實和理由:(包括證據和證據來源、證人姓名和地址)委員會原告(單位):___________(簽字或蓋章);如果被告是雇主,被告的姓名和地址應注明法定代表人的姓名和職務。同時,應注意向北京勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的企業的性質,如是合資企業還是外商獨資企業。(2)仲裁請求及其依據的事實和理由。這是文件的關鍵部分。首先,應逐一列出對方應承擔的法律責任,如要求支付逾期工資、加班費等。其次,有必要明確說明提出要求的事實和原因,主要包括入職日期、工資支付情況、是否已簽訂勞動合同以及發生爭議的過程。應強調當事人之間權利糾紛的具體內容和焦點,明確被告應承擔的法律責任。最后,要以事實為依據,明確法律依據,按照法律規定明辨是非,明確責任,論證要求的正確性和合法性。勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會可以受理勞動爭議。但是,勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地點的勞動爭議裁決委員會管轄。
該內容對我有幫助 贊一個
買商鋪需要注意哪些事項
2021-01-03特殊工種提前退休的前提是什么
2020-11-11贍養糾紛調解能否涉及財產
2021-01-18法人對其財產享有哪些權利
2021-01-04公司驗資金要多久
2020-12-12轉載他人的文章是侵權嗎
2020-11-27商標侵權行為有哪些
2020-12-04農民工工傷賠償主體
2021-01-07解除同居關系財產如何分割
2021-01-05民事法律規范都包括哪些
2021-02-10我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-01什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05離婚房產糾紛如何解決
2020-12-18挪用公款罪和挪用資金罪的區別是什么
2021-02-17抵押物變現后怎么提存
2020-11-15精神病人能繼承遺產嗎
2020-11-26成立業主委員會的條件與程序有哪些
2021-02-08房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11農村房產證確權該如何
2021-01-24停車位租賃合同
2020-12-05