第十一條用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，依照國家有關(guān)規(guī)定責(zé)令改正，處以罰款。第一條根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工的規(guī)定》，制定本規(guī)定。第二條有下列行為之一的，適用本規(guī)定：（一）國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶、農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民（以下簡稱個人）使用童工的；（二）父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育不改正的；（三）職業(yè)介紹所和其他單位或者個人向未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為青少年、兒童從事童工行為出具虛假證明的。第三條違反禁止使用童工規(guī)定的，罰款標(biāo)準(zhǔn)為：（一）使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，處以600-1200元的罰款。

（2）利用童工從事家庭服務(wù)工作的，每名兒童罰款300-600元。父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍不改正的，處300-600元罰款。（4） 為16歲以下兒童介紹工作的，每名兒童罰款600-1200元。第四條對違反禁止使用童工規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）對使用童工的單位，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。（2） 職業(yè)介紹所或者其他單位為未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的，對每個兒童處以1500元以上3000元以下的罰款。

（3）為不滿16周歲的童工出具虛假證明的，處以1500-3000元罰款。第五條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加三倍的罰款：（一）多次使用童工的（兩次以上，下同）；（二）使用或者使用一次以上的（三次以上，（下同）長期（三個月以上）童工；（3）多次或者一次引進一個以上童工；（4）多次出具虛假童工證明。二是用人單位非法招收不滿16周歲的未成年人從事超等級體力勞動，或者從事危險環(huán)境勞動構(gòu)成犯罪的，直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么刑事責(zé)任？《中華人民共和國刑法》第二百四十四條用人單位違反勞動管理法律、法規(guī)，限制人身自由，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役同時或僅處以罰款。

第244-1條違反勞動管理規(guī)定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、堤防作業(yè)，或者從事爆炸、有毒等危險環(huán)境作業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

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