在實際施工過程中,工人受傷時有發生。一旦發生工傷事故,以下三類人員應承擔相應的法律責任:
1。對于工傷職工,實際施工方,如承包方,應按照《若干法律問題解釋》的規定進行賠償,勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的,用人單位應承擔賠償責任。在建筑工程中,工人受雇于合同工頭,而合同工頭實際上是工人的雇主。工人受傷時,可要求合同工長賠償相應損失。
2。如果工人受傷,在現實生活中,他們可以向施工方所屬的公司或非法分包的承包商索賠,如果實際施工方想承攬工程,往往會選擇一家施工公司作為附屬公司,這樣便于承攬這個項目。因此,當工人受傷時,如果施工方不愿意或不能承擔賠償責任,工人或其家屬可以向工頭所屬的建筑公司或非法分包的承包商要求賠償。
因為上述司法解釋明確規定:“勞動者在就業活動中發生安全生產事故,造成人身傷害的,發包人和分包人知道或者應當知道接受合同或者分包業務的發包人沒有相應的資質或者安全生產條件的,應當與發包人承擔連帶責任。”。從上述司法解釋可以看出,用人單位明知或者應當知道實際施工方不具備施工資質,允許或者默許承擔建設工程的,勞動者受到傷害時,用人單位應當承擔賠償責任,承包人不能賠償的,賠償勞動者的損失。
但是,如果雇主將建筑工程承包給合格的承包商,當工人受傷時,這通常與雇主無關。因此,當施工方的工人傷亡時,承包方將違法分包建設工程,并應承擔相應的賠償責任。如果工人受重傷,無法與施工方、承包商、甚至業主協商賠償,建議盡快找施工律師協助處理,收集證據和資料,到法院起訴賠償,通過法律途徑維護其合法權益。
當實際施工方的工人受傷時,承包商往往需要承擔相應的責任來賠償工人的損失。如果您有任何疑問,歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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