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寧波
半月板損傷工傷確認治愈后，還能判斷殘疾嗎
如果待遇好，在實際工作中，傷殘等級認定非常困難，工傷認定過程中（1）受傷職工經治療后傷殘情況相對穩定，影響勞動力的，申請工傷，或停工留薪期滿后（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當向市勞動能力鑒定設區委員會申請勞動能力鑒定。（2）提交有關材料申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
1、工傷認定決定書原件和復印件
2。按照醫療機構病案管理的有關規定，復印或復制有效診斷證明、檢查化驗報告等完整的病案資料
3。受傷員工的有效身份證原件和復印件，如居民身份證或社?？?。勞動能力鑒定委員會要求的其他材料。
申請鑒定的內容：
1。第一次評估產程功能障礙的程度
2。勞動功能障礙程度的復查評價
3。自我照顧障礙程度的首次評估
4。自理障礙程度復審鑒定（3）勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式通知申請人，申請人提供的信息完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜，涉及醫療衛生行業較多的，根據傷情輕重，得出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天
，勞動能力鑒定委員會從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3至5名專家組成鑒定專家組進行鑒定，勞動能力鑒定委員會應當自鑒定之日起20日內將鑒定結論送達受傷職工和用人單位結論，并抄送社會保險經辦機構如受傷職工或用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市在收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定
省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，最后是自治區、直轄市的結論通過以上的詳細介紹，我們一定了解了工傷認定和傷殘鑒定的內容。在工作中，如果真的粗心大意，出了事故，就不能忍氣吞聲。我們必須與雇主進行合理的談判，以爭取我們的合法利益。如果雙方不能達成一致，我們建議用法律的武器來保護我們的權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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