建筑公司不服工傷認定,向當地法院提起行政訴訟。法院認為,交管部門認定黃先生對事故負全責,其受傷系違章駕駛所致,不應享受工傷待遇。法院經審理認為,根據《工傷保險條例》第十四條第一款的規定,員工在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害的,認定為工傷。在本案中,黃某在執行本單位工作時發生交通事故受傷。雖然交管部門確認黃某非法超車應承擔事故全部責任,但黃某的行為屬于一般過失違法,不構成交通肇事罪,并應按照職工工傷保險免責原則處理。無責任賠償原則是指勞動者發生工傷事故時,無論事故責任是否屬于勞動者本人,受害人都應無條件獲得一定的經濟賠償。法院維持了這一結論
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