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員工在宿舍生病死亡能否認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 227人看過

能否認定工傷不是工作時間內疾病猝死，這不是工傷。然而，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的

（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷的

（4）患職業病的

（5）因工作原因受傷的（六）因非本人主要責任的交通事故受傷或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自殘、自殺

以上是對《勞動法》編輯有關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題，可以在線咨詢律霸的專業律師

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