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寧波
勞動者在工作時間內是否從事與工作無關的其他工作，事故是否屬于工傷
根據我自己的分析，制定《工傷保險條例》的目的是為了保障工傷事故或者職業(yè)病職工能夠獲得醫(yī)療和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。因此，在認定工傷時，應將工作時間、工作場所和工作原因放在首位。這是因為它是工傷認定最關鍵、最基本的條件，也是工傷認定最重要的依據。工作時間、工作地點、工作原因應綜合考慮，缺一不可。如果你不在工作時間，沒有人能證明你是在工作場所發(fā)生事故，也不能解釋事故是由工作或個人行為引起的。員工在工作時間離開工作場所，從事其他與本職工作無關的工作的，在此期間發(fā)生的事故不能認定為工傷。如果某個工人在工作時間準時上班，也在他自己的工作場所或工作崗位上工作，但不是為了自己或朋友而沒有做他的工作，所造成的事故不能算作工傷，但是，如果人身傷害是由于其他不安全因素，包括物質或自然原因造成的，在工作時間和工作場所，非員工自身行為造成的，應認定為工傷
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