1、 工傷鑒定后怎么辦
工傷鑒定書下來(lái)后,進(jìn)行工傷鑒定,持有鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,領(lǐng)取工傷賠償金。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條:勞動(dòng)者受工傷,經(jīng)治療致殘,傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,影響其勞動(dòng)能力的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并在接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,提供有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組,專家組提出鑒定意見。根據(jù)專家組的鑒定意見,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū),對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷,設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人
如何賠償工傷(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不予承認(rèn),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)療機(jī)構(gòu)等出具的傷后診斷證明(2)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)工傷職工在工傷期間結(jié)束時(shí)處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或者工傷期間處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,并提交:
1、工傷確認(rèn)決定書或工傷證明復(fù)印件
2、被鑒定人身份證復(fù)印件一份,兩張一寸照片
3、被鑒定人的病歷復(fù)印件、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X線等診療資料
4。其他
(3)工傷待遇。殘疾包括:1、醫(yī)療費(fèi)
<2、住院伙食補(bǔ)助<3、護(hù)理費(fèi)<4、一次性殘疾補(bǔ)助:職工月薪× 法定月數(shù)(不同殘疾等級(jí)的不同月數(shù))5。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼:重慶市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)× 法定月數(shù)(不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同月數(shù))
6,一次性傷殘就業(yè)津貼或傷殘津貼
7,停工工資:治療時(shí)間(不同傷害時(shí)間)× 工傷前12個(gè)月職工平均工資
8,隨訪治療費(fèi)用
9,殘疾輔助器具費(fèi)用
10,交通費(fèi)用
在此基礎(chǔ)上,編制了工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。可見,拿到工傷鑒定證書后,等到身體康復(fù)后,再到相關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定結(jié)果一般在申請(qǐng)人鑒定后60天出具。最后,當(dāng)事人與企業(yè)協(xié)商或起訴要求賠償。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn),律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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