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寧波
手指骨折申請工傷認定需要什么程序
手指骨折申請工傷鑒定需要什么程序
如果勞動者因工作中的意外傷害導致手指骨折，應先申請工傷鑒定。如果單位不處理，個人也要盡快提出。然后進行手指骨折的工傷鑒定，這就是確定傷殘等級。勞動能力鑒定委員會收到材料后，對勞動者的骨折情況進行復核鑒定。手指骨折一般屬于10級傷殘，職工可領取傷殘津貼，具體情況如下：
1。手指骨折傷級鑒定首先要向當地勞動部門申請傷情鑒定，這是一切問題的關鍵和前提。如果不申請工傷鑒定，一切都是徒勞。如果單位不提出申請，員工個人必須在受傷之日起一年內提出申請
（2）傷情穩定后，員工可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后根據傷殘等級向用人單位申請傷殘賠償<3。根據手指骨折的傷情，結合《工傷、職業病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級為10級左右，具體結果以勞動能力鑒定委員會專家組鑒定結論為準申請工傷鑒定的期限是多久p>1。雇主應在工傷發生后24小時內通知管理局，用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷之日起30日內向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷鑒定p> 申請工傷認定應當提交哪些材料。工傷認定申請表（按說明填寫）
2。工傷勞動者身份證明文件、勞動合同文本（復印件）或者與用人單位建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料
3。醫療機構出具的傷后初次診斷和住院病歷，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理并出具拒絕通知書。申請不符合時限要求。不符合管轄規定或者沒有書面委托代理關系的，基本事實不清，材料不全。當事人就工傷待遇向人民法院提起訴訟，人民法院認定的事實不屬于工傷范圍的，
5。工傷待遇經勞動仲裁機構仲裁并執行的，或者勞動仲裁調解達成工傷待遇協議并執行的，其他與本辦法不一致的，應當梳理同業拆借的有關內容。可見，勞動能力鑒定委員會收到材料后，會對工人的骨折情況進行復核鑒定。手指骨折一般屬于10級傷殘，職工可領取傷殘津貼。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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