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工傷鑒定水平與工傷賠償有何關系

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 209人看過

級別越高，賠償金額越低

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，勞動者因工傷被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退職享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月工資，第四級傷殘為18個月工資

（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費

第三十四條勞動者因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資

（2）與用人單位保持勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應根據受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付傷者一次性醫療補貼和殘疾人就業補貼。具體標準由各省人民政府規定，自治區、直轄市

第三十五條職工因公致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：

（一）根據傷殘情況，從工傷保險基金中提取一次性傷殘補助金水平。標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資

（2）勞動合同期滿終止，或員工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷鑒定和賠償涉及多個方面。為了自己的利益，最好和羅巴旺律師商量一下

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