在申請工傷認定前,是否需要確認勞動關系?
工傷首先需要確認勞動關系。勞動關系的存在是工傷發生的前提。沒有勞動關系,自然就沒有工傷
此外,《人力資源和社會保障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第五條還規定,社會保險行政主管部門,受理工傷認定申請后,發現勞動關系存在爭議,無法確認的,應當通知當事人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間,暫停工傷認定的期限,并書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關系依法確認后,當事人應當向受理工傷認定申請的社會保險行政部門報送有關法律文件,自收到有效法律文件之日起恢復工傷認定程序該內容對我有幫助 贊一個
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