1、 如果發生交通事故,外賣是否有工傷賠償
根據《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷;(二)在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時,因事故受傷(三)在工作時間內或者在工作場所因執行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因交通事故受傷的不負主要責任或者在上下班途中發生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的;顯然,外賣的交通事故屬于第(5)項。外賣人員因工負傷的,應當依法認定為工傷。但由于是交通事故,事故發生后要及時報警,以便更好地維護權利。交通事故賠償金后能否支付工傷賠償金?工傷賠償金可以在交通事故賠償金之后支付。它們是完全不同的補償方式,可以兩者兼有。工傷賠償的前提必須落實。工傷認定當事人提出申請表,自備身份證等材料,提交工傷認定機構,由工傷認定機構出具認定意見,再次要求賠償。第三人造成損害的,可以由第三人賠償人身損害。同時,在可以認定為工傷的情況下,可以按照工傷保險條例的規定辦理勞動保險,即交通事故后的工傷賠償不僅僅是對受害人的一種賠償,同時也是對受害者家屬的一種安慰。一般來說,交通事故的主要責任方應當賠償受害人的人身損害。首先,我們需要澄清這兩個概念。人身損害賠償與工傷賠償是完全不同的概念。損害賠償是在交通事故中發現人身損害后,由主要責任方對受害人給予的金錢賠償,適用《侵權責任法》而工傷賠償則適用《工傷保險條例》,而且他們的主體不同,索賠理由和正常情況也完全不同二者是完全不同的概念和不同的責任,因此沒有可以同時獲得的適用順序。如果發生交通事故,您可以按照以下步驟向侵權人要求人身傷害賠償,向單位要求工傷保險賠償
發生交通事故的外賣是否有工傷賠償?外賣人員能否獲得工傷賠償往往需要先鑒定,然后才能獲得賠償。如果外賣發生交通事故,公司不愿意申請工傷或支付任何賠償。建議您點擊律霸在線咨詢系統咨詢律師
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