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寧波
工廠放假回家發生交通事故算工傷嗎
1、 工廠假期在家發生交通事故算工傷嗎？（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷的
（4）患職業病的（5）因工作原因受傷的（六）因非本人主要責任的交通事故受傷或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。（二）工傷認定的申請主體是什么p>
1）用人單位應當申請工傷認定：勞動者因事故受傷或者依照《職業病防治法》被診斷為職業病的，用人單位應當依法申請工傷認定，這是它的法定義務。工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以依法直接申請工傷認定。因此，這種申請必須滿足一個前提條件，即用人單位在規定期限內不申請工傷認定。非職工發生事故受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接申請工傷認定
對于受傷職工或者其直系親屬，在這種情況下直接申請工傷認定是其公民權利而不是義務。同時，工會組織依法有權申請工傷認定，維護受傷職工的合法權益
工廠在節假日發生交通事故是否屬于工傷？工傷事故發生后，勞動者需要進行工傷認定的，可以先看是否符合法律有關規定，按照法律要求進行處理。工廠放假回家發生交通事故后，公司拒絕幫助申請工傷。工人們來律霸詳細咨詢，我們的律師會給你詳細的答復
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