1、 如果人力資源和社會保障局有明確的事實和明確的權利義務，工傷認定申請后的結果何時出來，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定；其他的，應當在60日內作出工傷認定決定。20日內將《工傷認定決定書》或《不予認定決定書》發給受傷職工（或其近親屬）和用人單位，并抄送《工傷保險條例》第二十條規定的社會保險經辦機構，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定，事實清楚，權利義務明確工傷認定應當根據司法機關或者有關行政部門的結論作出決定，工傷認定期限在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前暫停。

社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當回避。

人力資源和社會保障部? 社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內，將《工傷認定決定書》或者《不認定工傷決定書》送達受傷職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。工傷認定書簽發后，勞動者和用人單位在十五日內不申請行政復議或者不提起行政訴訟的，該認定書生效。勞動者和用人單位申請行政復議或者提起行政訴訟的，在有關結論發布后生效。工傷認定應當在申請人提交資料之日起60日內完成，工傷認定應當在事實清楚、權利義務明確的15日內作出。（一）勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向協調區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限（省級勞動和社會保障行政部門認定的，由所在地設區的市勞動和社會保障行政部門辦理）業主根據屬地原則選址。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，用人單位未按規定申請工傷認定的，應當承擔工傷待遇等有關費用，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日起一年內向用人單位所在地勞動保障行政部門直接申請工傷認定工傷認定，勞動保障行政部門可以根據審計需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。（4）勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬及其所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，上述知識是小編對“工傷鑒定申請后結果何時出來”問題的回答。人力資源和社會保障局事實清楚、權利義務明確的，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定；其他的，應當在60日內作出工傷認定決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢