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什么是勞動能力復(fù)審與考核，勞動能力考核的兩級終局制度

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 1039人看過

什么是勞動能力的復(fù)查和鑒定p>

勞動能力復(fù)核鑒定，是指在勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位、機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化時，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)核鑒定申請，勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進行鑒定，得出勞動能力鑒定結(jié)論

如何理解工傷保險規(guī)定的勞動能力鑒定兩級終局制度，勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會進行；對鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出申請，省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為二級鑒定的最終結(jié)論，主要目的是為申請人重新鑒定身份提供救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中，可能存在鑒定不公或申請人主觀認(rèn)為鑒定結(jié)論不客觀、不公正的情況，為申請人提供重新鑒定的機會，不僅從程序上體現(xiàn)了勞動能力鑒定的科學(xué)性，同時也體現(xiàn)了勞動能力鑒定的公平性

如果申請人對鑒定結(jié)論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市人民政府自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新鑒定，屬于時效。申請人向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請超過15日的，上一級勞動能力鑒定委員會可以逾期不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的結(jié)論不具有可操作性

勞動能力是指人們進行生產(chǎn)活動的能力，包括生理和心理方面，是生理和心理方面的總和；勞動者根據(jù)自己的行為行使勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)的能力，即法律所稱的勞動行為能力。喪失勞動能力是指喪失勞動能力，在法醫(yī)實踐中，往往需要對工傷事故、交通事故、傷害事故中的傷者和精神障礙患者的勞動能力進行評估。目前，我國已有較為完善的評價標(biāo)準(zhǔn)，如《工傷、職業(yè)病致殘程度認(rèn)定》、《非工傷、職業(yè)病致殘程度認(rèn)定（試行）》、《道路交通事故傷殘評定》等，其中有智力殘疾和精神殘疾造成的勞動能力喪失的標(biāo)準(zhǔn)。? 勞動能力的喪失程度是根據(jù)完成公益性工作的可能性來評價的，以上是相應(yīng)的答案。勞動能力鑒定結(jié)果有錯誤的，可以申請復(fù)審。一般工人應(yīng)在條件相對穩(wěn)定時申請勞動能力，否則可能會有偏差。申請成功后，您還可以獲得一筆補貼，如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢

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