什么是勞動(dòng)能力的復(fù)查和鑒定p>
勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定,是指在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后,受傷職工或者其直系親屬、單位、機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化時(shí),向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)核鑒定申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定,得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
如何理解工傷保險(xiǎn)規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定兩級(jí)終局制度,勞動(dòng)能力鑒定由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行;對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為二級(jí)鑒定的最終結(jié)論,主要目的是為申請(qǐng)人重新鑒定身份提供救濟(jì)渠道。因?yàn)樵趧趧?dòng)能力鑒定工作中,可能存在鑒定不公或申請(qǐng)人主觀認(rèn)為鑒定結(jié)論不客觀、不公正的情況,為申請(qǐng)人提供重新鑒定的機(jī)會(huì),不僅從程序上體現(xiàn)了勞動(dòng)能力鑒定的科學(xué)性,同時(shí)也體現(xiàn)了勞動(dòng)能力鑒定的公平性如果申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論不滿意,可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),自治區(qū)、直轄市人民政府自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新鑒定,屬于時(shí)效。申請(qǐng)人向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)超過(guò)15日的,上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以逾期不予受理。同時(shí),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論不具有可操作性
勞動(dòng)能力是指人們進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的能力,包括生理和心理方面,是生理和心理方面的總和;勞動(dòng)者根據(jù)自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)的能力,即法律所稱(chēng)的勞動(dòng)行為能力。喪失勞動(dòng)能力是指喪失勞動(dòng)能力,在法醫(yī)實(shí)踐中,往往需要對(duì)工傷事故、交通事故、傷害事故中的傷者和精神障礙患者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)估。目前,我國(guó)已有較為完善的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如《工傷、職業(yè)病致殘程度認(rèn)定》、《非工傷、職業(yè)病致殘程度認(rèn)定(試行)》、《道路交通事故傷殘?jiān)u定》等,其中有智力殘疾和精神殘疾造成的勞動(dòng)能力喪失的標(biāo)準(zhǔn)。? p> 勞動(dòng)能力的喪失程度是根據(jù)完成公益性工作的可能性來(lái)評(píng)價(jià)的,以上是相應(yīng)的答案。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有錯(cuò)誤的,可以申請(qǐng)復(fù)審。一般工人應(yīng)在條件相對(duì)穩(wěn)定時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力,否則可能會(huì)有偏差。申請(qǐng)成功后,您還可以獲得一筆補(bǔ)貼,如果您有其他法律問(wèn)題,可以向律師咨詢(xún)
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