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疾病在上下班途中能得到什么治療

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 993人看過

上下班途中的疾病能得到怎樣的待遇

新工傷保險條例全文（2011年1月1日實施）

第三章? 第十四條工傷認定? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作時因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形? 申請工傷認定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷認定申請表

（2）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請人提供的材料不全的，申請表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的材料一次告知申請人。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知第十九條的規(guī)定補正材料后受理? 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審核需要對工傷事故進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進行調(diào)查核實屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任? 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出認定工傷的決定，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認定需要由司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論，社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關(guān)系的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限，他們應(yīng)該撤回

以上是相關(guān)答案。上下班途中發(fā)生疾病，不能認定為工傷。只有上下班途中發(fā)生的交通事故不是我的錯，才能認定為工傷。如果疾病在上下班途中發(fā)生并在48小時內(nèi)死亡，也可以認定為工傷，如果您有任何其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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