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工傷后工作能力鑒定的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 296人看過

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的有關規(guī)定，應當同時具備下列條件：

首先，經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但仍致殘；三是受傷職工傷殘已達到影響勞動能力的程度。工傷職工符合上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，根據(jù)專家組的鑒定意見，設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會對工傷職工的勞動能力鑒定作出結論

職工發(fā)生工傷可以享受哪些工傷保險待遇？（3）殘疾治療。根據(jù)傷殘程度的不同，受傷職工可享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、傷殘就業(yè)津貼和生活照料費。職工因公死亡的，其直系親屬可以按照規(guī)定領取喪葬補助金、家屬撫恤金和一次性死亡補助金，上述待遇充分體現(xiàn)了待遇、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求

職工因工死亡的直系親屬和受扶養(yǎng)親屬可以享受什么樣的保險待遇

（1）喪葬津貼。標準為上年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資。喪葬補助是一次性待遇

（2）供養(yǎng)親屬的撫恤金。供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給因工死亡的職工提供主要生活來源的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。核定的撫恤金總額不得高于因公死亡職工的工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照供養(yǎng)親屬人數(shù)的一定比例支付。治療是長期的。有勞動能力、恢復勞動能力或者無勞動能力的被扶養(yǎng)親屬死亡時，停止供養(yǎng)親屬撫恤金，統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障部門根據(jù)當?shù)芈毠ぴ缕骄べY和生活費的變化，及時調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金標準這是由律霸.com的編輯組織的。當然，在現(xiàn)實生活中，情況往往是復雜的，你需要適應實際情況。如果您有任何法律問題或需要法律援助，可以到律霸.com找律師進行專業(yè)指導

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