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寧波
對因公死亡職工的直系親屬進行工作能力鑒定的條件和材料有哪些
供養(yǎng)親屬撫恤金，是指職工在停工期間因工負傷死亡或者致殘的，按照職工本人工資的一定比例，對提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的基本生活費給予的補償留任，一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡。其中，無勞動能力的親屬，必須辦理勞動能力鑒定。
因工死亡供養(yǎng)直系親屬職工勞動能力鑒定指南
[承辦單位]：深圳市勞動能力鑒定委員會
[完成時限]：60必要時延長30天
[收費標準]：300元/人/次
[咨詢電話]：0755-12333/82978791鑒定條件：
1因工死亡并供養(yǎng)直系親屬的職工需進行勞動能力鑒定
2。受社保機構(gòu)委托
評估資料：
1。供養(yǎng)因公死亡職工直系親屬的批準文件。工傷死亡證明。被確認人的原始病歷和各種檢查報告。兩張已確認身份的人最近的一英寸免冠彩色照片
6。身份證（申請人為身份證明人）
7。近親證明（申請人是受傷工人的近親）
8。公司經(jīng)營者身份證、公司授權(quán)委托書（申請人為公司）
考核流程：
提出申請-受理申請-參與考核-得出結(jié)論
[舉例]：劉先生是某公司員工。他在工作時被機器打傷死亡，只留下45歲的母親。劉媽媽因為手腳不方便，不能照顧自己。在這種情況下，我能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？劉*馬是否需要進行勞動能力鑒定
根據(jù)深圳市工傷保險的規(guī)定，父母年滿60周歲、55周歲或完全喪失勞動能力的職工，可以按月申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。劉*馬未滿55歲，必須進行勞動能力鑒定，證明其完全喪失勞動能力劉先生所在單位可以幫助劉*馬申請勞動能力鑒定，但必須提供因工死亡職工的直系親屬的批準文件，工傷死亡證明、被指認人的原始病歷和各項檢查報告、兩張被指認人近期一寸免冠彩色照片、被指認人身份證、單位委托書等。本單位經(jīng)辦人可攜帶上述資料到深圳市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。經(jīng)鑒定，如果員工完全喪失工作能力，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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