工傷認定方法解讀?很多人不了解工傷鑒定的細節。工傷認定:工作原因+工作時間+工作場所
工傷認定應考慮是否履行工作職責、是否由用人單位指派、是否與工作職責相關等因素,而是否以用人單位的合法利益為依據,工作時間的確定應考慮其是否屬于工作所需時間,工作場所的認定應考慮其是否屬于工作所涉及的區域和自然延伸的合理區域合理的時間+合理的路線。在合理的時間內,工作地點與住所、普通住所與宿舍之間的合理路線
2。配偶、父母和子女在合理時間內從工作地點到住所的合理路線
<3,在合理時間和合理路線<4。在合理時間內,其他合理途徑從以上工傷認定方法中,不難看出工傷認定的關鍵詞是“合理”。在小編聽了一段之前,有兩句話:合理不一定合法,合法不一定合理。回顧過去,工傷認定新規的出臺,是法律的一個漸進體現
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工傷的索賠計算
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