1、 申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）工傷鑒定申請(qǐng)表

（2）與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料（含）

（3）醫(yī)療診斷證明或診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度

申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知的要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門予以受理，《勞動(dòng)法》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定第二十九條職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷。緊急情況下，如果工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單，工傷保險(xiǎn)住院治療的標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定工傷，出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%由所在單位支付；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通，受傷職工治療非因工負(fù)傷疾病的，由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷食宿費(fèi)，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，符合條件的，由工傷保險(xiǎn)基金支付在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工傷職工康復(fù)治療費(fèi)用第三十條因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，因工傷、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，由工傷保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，原待遇不變，停工留薪期間由所在單位按月支付，停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個(gè)月。工傷鑒定后，暫停原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，第三十二條受傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為殘疾，需要生活照料的，由所在單位負(fù)責(zé)，生活照料費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付

生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%

第三十三條職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退職享受以下待遇：

（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月工資

（2）工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘占我工資的80%，四級(jí)傷殘占我工資的75%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（3）傷殘職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

第三十四條勞動(dòng)者因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘16個(gè)月工資，六級(jí)傷殘14個(gè)月工資

（2）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘按職工工資的70%，六級(jí)傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)根據(jù)受傷職工的提議補(bǔ)足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷者一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

第三十五條被認(rèn)定為七級(jí)至七級(jí)的因公致殘職工，享受下列待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為12個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為10個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為6個(gè)月工資

（2）用人單位應(yīng)在工傷期間結(jié)束或員工提出要求時(shí)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定第三十六條工傷職工復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，第三十七條職工因公死亡的，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個(gè)月職工月平均工資

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定。（三）一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為