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寧波
我們必須記住盡快查明工傷
1、 工傷認定申請期限是勞動行政部門根據法律授權，對勞動者因事故造成的傷害（或疾病）是否屬于工傷或者認定為工傷的行政行為發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內，向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定根據中華人民共和國勞動和社會保障行政部門的規定，用人單位未提出工傷申請的，由用人單位所在地設區的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動保障行政部門認定的事項在上述期限內的身份證明，用人單位應當按照工傷保險條例的規定承擔工傷待遇等相關費用
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。事實清楚、權利義務明確的，應當在十五日內作出工傷認定決定。需要由司法機關或者有關行政部門作出結論的，工傷認定的期限在各部門作出認定結論前暫停。工傷認定的申請期限因申請人的不同而不同。單位申請鑒定的，應當自工傷之日起30日內；職工或者其直系親屬申請鑒定的，應當自工傷之日起1年內。但有特殊情況的，可以適當延長工傷申請期限。工人們也應該注意這一點。如果您有任何問題，請訪問律霸
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