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退休后能否申請職業(yè)病補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 618人看過

退休后能否申請職業(yè)病補償

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十二條? 用人單位不存在或者不能確認(rèn)勞動關(guān)系的，職業(yè)病患者可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾裾块T申請醫(yī)療救助和生活救助

地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，對前款規(guī)定的職業(yè)病患者予以救助第三款醫(yī)療待遇職業(yè)病補償標(biāo)準(zhǔn)一、職業(yè)病傷殘一級至四級的，可以享受下列補償：（一）工傷保險一次性發(fā)放傷殘津貼按傷殘程度資助。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月自理，二級傷殘為25個月自理，三級傷殘為23個月自理，四級傷殘為21個月工資

（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘按本人工資的80%，四級傷殘按本人工資的75%。

（3）傷殘職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月資本

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位按月發(fā)放殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級殘疾為職工工資? 70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費

（3）經(jīng)受傷職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補助由工傷保險基金支付，傷殘一次性就業(yè)補助由用人單位支付

（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月工資、八級傷殘11個月工資、九級傷殘9個月工資、十級傷殘7個月工資

（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付，傷殘一次性就業(yè)補貼由用人單位通過小編安排支付；交通管制延誤將不予賠償。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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