基本法律法規：《公司法》、《證券法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《關于規范國有企業改制的意見》企業改制的主要形式有：企業改制普通有限責任公司是一家人力資本兼備的公司。它具有股權多元化的特點。其規?？梢源笠部梢孕?，不需要向公眾披露其財務狀況。因為股權多元化有利于建立科學有效的公司治理結構，它是企業重組的主要形式

企業法律顧問在產權轉讓中應注意的法律問題：企業國有產權轉讓必須公開經政府或授權部門批準的；轉讓企業的國有產權權屬應當明確。權屬關系不明確或者發生權屬糾紛的，不得轉讓企業國有產權；企業國有產權轉讓，應當在依法設立的產權交易機構公開進行，不受地區、行業、出資、隸屬關系的限制。國家法律、行政法規另有規定的，從其規定；企業國有產權的轉讓，可以采取拍賣、招標、協議轉讓和國家法律、行政法規規定的其他方式；國有獨資企業的產權轉讓，由總經理辦公會審議。國有獨資公司的產權轉讓，由董事會審議；不設董事會的，由總經理辦公會審議。涉及職工合法權益的，應當聽取目標企業職工代表大會的意見，由職工代表大會討論批準職工安置等事項，為保證職工合法權益不受侵害，企業合并主要有三種方式：一是收購其他企業，被收購企業喪失法人資格，即依照《公司法》吸收合并；二是收購其他企業后，兩家企業失去法人資格，成立新企業，即進行新的合并；三是承擔被合并企業的債務，兩個企業分別存在，即：，舉債合并

國有企業改革方案、國有控股企業改制為非國有企業的方案，必須提交職工代表大會或者職工代表大會審議，充分聽取職工意見。職工安置方案經職工代表大會或者職工代表大會審議通過后，方可實施；為籌集購買國有產權的資金，經營者應當執行貸款通則的有關規定。不得向包括本企業在內的國有及國有控股企業借款。不得以這些企業的國有產權或者實物資產為標的提供擔保、抵押、質押或者折價融資。如果企業經營業績下降是企業經理的責任，不得參與企業國有產權的收購，國有投資企業主營企業的職工不得享有子營企業的股權。國有大型企業改制，職工持股不占控制地位；各級國有企業集團公司及其子公司改制，經國有資產監督管理機構或者集團公司批準，職工可以投資和參與本企業改制。必要時還可以持有上一級改制企業的股權，但不能直接或間接持有集團公司投資的各級子公司、股份制企業和其他企業的股權?？蒲小⒃O計、高新技術企業的科技人員因特殊情況確需持有子公司股權的，必須經同級國有資產監督管理機構批準，不得擔任子公司國有股東的代表，不得為職工投資持股提供貸款、墊款，不得提供擔保、抵押等，以國有產權或者國有資產為標的進行職工融資的質押或者折價；不是艾爾