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職業(yè)性塵肺的補償與治療

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 953人看過

職業(yè)病塵肺的補償與治療；賠償金額應(yīng)根據(jù)傷殘標準確定。職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：

（1）從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，以五級傷殘16個月工資、六級傷殘14個月工資為標準，與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主將按月支付殘疾津貼p>

標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。? 經(jīng)受傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性賠償標準為：一級傷殘16倍，二級傷殘14倍，三級傷殘12倍，四級傷殘10倍，五級傷殘8倍，六級傷殘6倍，七級傷殘4倍，8級傷殘賠償基數(shù)的3倍，9級傷殘賠償基數(shù)的2倍，10級傷殘賠償基數(shù)的1倍。因意外傷害、職業(yè)病死亡的，按賠償基數(shù)的10倍給予一次性賠償。? 補償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)職工的平均年薪

勞動法第四十一條規(guī)定：? 用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定享受下列工傷保險待遇：（一）醫(yī)療費用：因職業(yè)病發(fā)生的醫(yī)療費用由勞動者支付工傷保險基金按規(guī)定標準支付

（2）住院伙食補助：用人單位因公出差按當(dāng)?shù)鼗锸硺藴实囊欢ū壤Ц?/p>（3）康復(fù)費：由工傷保險基金按規(guī)定標準支付

（4）殘疾人費用設(shè)備：如果因殘疾需要輔助設(shè)備，費用由工傷保險基金按通用輔助設(shè)備標準支付

（5）停工期間的工資：原工資和福利不變，由用人單位支付

（6）生活照料補助：經(jīng)評定傷殘，需要補助的生活照料確認后，由工傷保險基金按規(guī)定標準支付生活照料補助

（7）一次性傷殘津貼：認定為10級至1級傷殘的，根據(jù)傷殘程度享受相當(dāng)于6-24個月工資的一次性傷殘津貼，傷殘津貼：被認定為四級至一級傷殘的，享受其工資的75%至90%作為傷殘津貼，傷殘津貼由工傷保險基金支付，你應(yīng)該立即向單位報告。如果單位不愿意承擔(dān)責(zé)任，建議你找相關(guān)方面的律師，律師會運用專業(yè)知識，確保你的權(quán)益不受侵害。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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