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寧波
如何確定工傷時間
如何確定職業病傷害時間，應以醫療衛生機構出具《職業病診斷書》的時間為準。有證據證明勞動者自原單位提交辭職證明至2011年12月4日止未從事任何工作的，原單位應當對勞動者的職業病承擔責任
申請職業病鑒定是否有期限？如何確定申請時間？用人單位自確診為職業病之日起30日內，應當向人力資源和社會保障局申請職業病鑒定。用人單位未提出申請的，受傷職工應當自被診斷為職業病之日起一年內提出申請。法律依據：《工傷保險條例》第十七條，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內，向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者進行職業健康檢查。（2）用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者進行崗前職業健康檢查，用人單位應當定期組織接觸職業病危害的勞動者進行職業健康檢查。對需要復查和醫學觀察的職工，應當按照體檢機構要求的時間安排復查和醫學觀察，用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者離崗時進行職業健康檢查；用人單位應當及時組織遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者進行健康檢查和醫學觀察發現疑似職業病，向當地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位應當按照規定向當地衛生行政部門報告疑似職業病患者，職業健康檢查應當根據接觸的職業病危害因素和職業衛生條例的規定，確定檢查項目和檢查周期檢查項目和周期。如需復查，可根據復查要求增加檢查項目
職業健康檢查應填寫《職業健康檢查表》，而從事放射工作人員的健康檢查應填寫《放射工作人員健康檢查表》如何確定工傷時間？職業病首先要鑒定，具體的傷害賠償只能通過鑒定才能確定。如果你覺得自己得了職業病，可以及時申請鑒定。你對職業病傷害時間的確定標準有很大的疑問。讓我們與律師一對一地討論，找出解決辦法
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