職業病,是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質造成的疾病。所有國家的法律都有關于職業病預防的規定。一般來說,只有符合法律規定的疾病才可以稱為職業病,根據衛生部(87)衛發字第60號文第4條的規定,職業病診斷應當按照《職業病診斷辦法》及其有關規定執行。職業病確診后,根據職業病診斷證明和勞動能力喪失程度,由市級以上職業病醫院確診或者診斷,在療養期間和醫療結束后,被確定為殘疾或者治療無效死亡的,按照現行的職業病處理辦法處理:當地有職業病危害的醫療衛生機構的處理經驗健康檢查資格。疑似職業病的,應當向當地有資質的職業病診斷機構申請職業病診斷。申請診斷時,應提供相關職業史、體檢證明和工作場所檢測報告。診斷后,應當向承擔職業病診斷的醫療衛生機構取得職業病診斷證明
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應當如實告知勞動者可能產生的職業危害及其后果,職業病防治措施和工傷保險,并在勞動合同中明確,不得隱瞞或者欺騙職業病防治工作,有關單位應當進一步保護勞動者的健康和權益,明確職業健康檢查包括崗前、在崗、離崗、急診健康檢查和離崗后的醫學隨訪。用人單位安排勞動者接受職業健康檢查的,視為正常出勤,并承擔相應費用。勞動者離開原工作崗位或者用人單位兩年內有疑似職業病癥狀的,可以向職業病診斷機構申請診斷。被診斷為職業病的,認定為工傷,依法享受工傷保險和其他職業病待遇。用人單位未依法參加工傷保險的,職業病診斷鑒定按照《職業病診斷鑒定管理辦法》執行。被診斷為職業病的,應當向當地勞動保障部門申請殘疾等級,并與所在單位聯系,依法享受職業病治療、康復和補償。用人單位不履行賠償義務的,勞動者可以向當地勞動保障部門投訴或者向人民法院起訴該內容對我有幫助 贊一個
農民工工傷賠償標準
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