1、 介紹童工者如何處罰《禁止使用童工規定》第七條：單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業的，勞動和社會保障行政部門對每名介紹者處以5000元罰款；職業介紹所為不滿十六周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門吊銷就業許可證。（一）國家機關、社會團體、企業事業單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶、農民，城鎮居民（以下簡稱個人）使用童工

（二）父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工，但經批評教育仍拒不改正的；（三）職業介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產的，使用童工從事家庭服務工作的，父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育仍不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，給16歲以下的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第四條違反禁止使用童工規定的單位的罰款標準為：一、使用童工的單位，根據國務院關于禁止使用童工的規定，各省、自治區、直轄市應當制定具體的罰款標準，每名兒童罰款1500-3000元

（3）為16歲以下兒童出具虛假證明的，罰款1500-3000元。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準的基礎上增加三倍罰款：（一）多次（兩次以上，下同）使用童工；（二）長期（三個月以上）使用或者使用一次以上（三次以上，第六條罰款一律上繳國庫，財政部門統一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區、直轄市為保護未成年人的身心健康，可以同同級財政部門協商，根據本規定制定具體的處罰標準，國務院第364號令頒布了《禁止童工條例》，禁止用人單位招收16周歲以下未成年人。根據該條例，用人單位包括國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用不滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相應的義務，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關的工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究刑事責任

關于您提出的“引進童工的，應當給予何種處罰”的問題，我們已經理清了。單位和個人介紹16周歲以下未成年人就業的，將按照每介紹一人罰款5000元的標準處罰。如果他們拐賣童工，如果構成犯罪，將根據實際情況追究責任，如果您有任何疑問，請咨詢我們的律師