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寧波
暑假童工違法嗎？如何處罰
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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500人看過
暑假童工違法嗎童工在法律上是指未滿16周歲的勞動，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是非法雇傭童工的行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施
就業服務管理條例第六十七條：“用人單位違反條例第十四條第（二）項、第（三）項規定的，依照《勞動合同法》第八十四條的規定處罰；用人單位違反本法第十四條第（四）項規定的，依照國家禁止童工和其他有關法律、法規的規定處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項規定的，由勞動保障行政部門責令改正，可以處一千元以下的罰款；給當事人造成損害的，應當承擔賠償責任p> （二）《就業服務和就業管理條例》第十四條：用人單位招用人員，不得有下列行為之一：（一）提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；（二）扣留用人單位的身份證等證件（三）以擔?；蛘咂渌绞较騽趧诱呤帐茇斘锏?；（四）招收不滿十六周歲的未成年人和國家法律、行政法規規定不得招收的其他人員的；（五）招收沒有合法身份證件的人員的；（六）謀取不正當利益的（一）利用童工從事營利性生產的，對每個子女處以600元以上1200元以下的罰款；（二）利用童工從事家庭服務工作的，每名兒童罰款300-600元（3）監護人允許未成年人或兒童從事童工工作，經批評教育拒不改正的，對16歲以下的未成年人介紹工作的，處以300-600元（4）對未成年人介紹工作的，處以罰款，根據國務院、各省《禁止使用童工條例》的有關規定，對每名童工處以600-1200元的罰款，自治區、直轄市應當制定具體的處罰標準（二）職業介紹所等機構對16歲以下的未成年人介紹工作，每名童工將被處以1500-3000元的罰款。（3）對16歲以下的未成年人簽發假證件將被處以1500-3000元的罰款。綜上所述，暑假童工是非法的。對非法使用童工的，將根據童工的性質處以罰款。事實上，任何時候使用童工都是違法的，所有企業和公司都不應該招收16歲以下的未成年人，如果您還有任何疑問，請隨時咨詢法律律師
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