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童工的年齡和雇用童工的懲罰是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 610人看過

1、 童工的年齡是多少？根據中國勞動法，未成年工特殊保護是針對未成年工成長期特點和義務教育需要而采取的特殊勞動保護措施與單位或者個人有勞動關系，從事有收入的勞動或者個體勞動的。國家明令禁止使用童工。公司不得根據上述定義使用或支持使用童工。如果發現兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學校教育，直至超過上述規定的兒童年齡。公司應制定、記錄和維護國際勞工組織第146號建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進符合當地義務教育法規年齡要求或正在上學的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達給員工和利益相關者。公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法，以確保在上學時間不使用兒童或年輕工人。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點和學校之間）、課堂和工作上的時間不超過10小時。無論在工作場所內還是工作場所外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險場所，不安全、不健康的環境

（1）《中華人民共和國勞動法》第十五條“禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人”；《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照p> （二）《禁止使用童工條例》第二條規定：“任何國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當招用不滿16周歲的未成年人（以下簡稱使用童工）

禁止使用童工條例第六條：“用人單位使用童工的，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，用人單位經勞動和社會保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分p> 3未成年工的特殊保護標準是什么？（2）有毒氣體作業分級國家標準一級以上有毒氣體作業作業

（3）國家高處作業分類標準中二級以上高處作業

（4）國家冷水作業分類標準中二級以上冷水作業

（5）國家分類標準中三級以上高溫作業高溫作業

（6）低溫作業國家標準《低溫作業分級》第三級以上

（7）體力勞動強度國家標準《體力勞動強度分級》第四級

（8）地下和地面采石作業

（9）林業采伐、放逐、護林

（10）從事放射性作業場所的作業

（11）有易燃易爆作業、化學灼傷、熱灼傷作業

（12）地質勘探、資源勘探野外作業

（13）潛水、涵管作業，涵洞作業和3000米以上的高原作業（不包括長期生活在高原的人員）

（14）每小時連續裝載6次以上，每次裝載20公斤以上，間歇裝載25公斤以上

（15）用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟作業，鉚釘機和電錘

（16）需要長期強迫姿勢的裝配線作業，如低頭、彎腰、抬起和蹲下，未成年工人患某種疾病或有某種身體缺陷（非殘疾型）時，每分鐘移動50次以上，用人單位不得安排他們從事下列工作范圍：

（1）國家高處作業分類標準一級以上高處作業

（2）國家低溫作業分類標準二級以上低溫作業

（3）高溫作業《高溫作業分級》國家標準中二級以上的高溫作業

（4）從事《體力勞動強度分級》國家標準中三級以上體力勞動強度的作業

（5）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等。，可能引起過敏反應

國家規定禁止使用童工，這是對幼兒的保護。他們的身心發展還不夠成熟，過早進入社會。他們可以通過參加一些有意義的社會實踐活動來豐富自己的生活，也可以在家里幫助父母。還有其他問題，歡迎咨詢律師吧網律師，愿意為您一一解答

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