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寧波
17歲是童工嗎
童工的法定年齡是多少
根據《中華人民共和國未成年人保護法》及有關法律法規，童工是指16歲以下的就業，未成年人是指18歲以下的就業，十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是雇傭童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施使用童工罰款
勞動法規定，凡使用童工的用人單位，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的罰款標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期不改正的，對每名童工每月罰款1萬元，對介紹16歲以下未成年人就業的單位和個人，按照每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號頒布了《禁止使用童工的規定》，禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人，按照規定，用人單位包括國家機關、社會團體、，企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用不滿十六周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相應的義務
從以上可以看出，根據《未成年人保護法》及相關法律法規，童工是指16歲以下的就業，因此17歲不在童工的范圍之內。用人單位使用童工的，按照每個童工每月5000元的罰款標準處罰。如果您有任何問題，請訪問律霸該內容對我有幫助 贊一個
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