首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 童工年齡在一歲以下

童工年齡在一歲以下

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 413人看過

1、童工是指不滿一周歲的，勞動法只禁止單位招收16周歲的未成年人，這在法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動為生活來源的，可以視為成年人。

根據(jù)中國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的規(guī)定》第二條、國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的規(guī)定，有前款規(guī)定的子女以上不滿18周歲的勞動者，私營非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱使用童工），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個體經(jīng)營活動

因此16歲以上不屬于童工

（2）哪些企業(yè)可以使用童工p>

一般來說，企業(yè)禁止非法使用童工。特殊情況下，文藝體育單位經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。用人單位應(yīng)當保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的聘用辦法，由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門根據(jù)藝術(shù)單位的需要，會同國務(wù)院文化體育行政部門制定，體育特技招收不滿十六周歲的未成年人，應(yīng)當報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準。其他用人單位招用不滿16周歲的學徒，無論學徒是否有經(jīng)濟收入，都應(yīng)視為違法行為；勞動和社會保障行政部門可以根據(jù)國家禁止使用童工的有關(guān)法律、法規(guī)，責令改正，給予行政處罰，您還有什么不明白的，可以向我局律師咨詢

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論