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寧波
童工能找到什么樣的工作
1、 童工可以找什么樣的工作p>
一般來說，禁止企業非法使用童工。在文藝體育單位等特殊情況下，經未成年人父母或者其他監護人同意，可以招收16歲以下的專業文藝工作者和運動員。用人單位應當保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務教育的權利。聘用專業文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的辦法，根據需要，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院文化體育行政部門制定文藝、體育、特種工藝單位招收不滿16周歲的未成年人，應當報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準。其他用人單位招用不滿16周歲的學徒，無論學徒是否有經濟收入，都應視為違法行為；勞動和社會保障行政部門根據國家有關禁止使用童工的法律、法規，可以責令改正，依照中國勞動法的規定給予行政處罰，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。青年工人是指超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區中，亞太國家的童工人數最多，已超過11億
公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學校教育，直至超過上述規定的兒童年齡。公司應制定、記錄和維護國際勞工組織第146號建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進符合當地義務教育法規年齡要求或正在上學的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達給員工和利益相關者。公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法，以確保在上學時間不使用兒童或年輕工人。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點和學校之間）、課堂和工作上的時間不超過10小時。無論在工作場所內外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險、不安全和不健康的環境中
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