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寧波
如何處理被收購公司的員工
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
621人看過
如何處理被收購原公司員工收購后與原公司簽訂的勞動(dòng)合同有效。原勞動(dòng)合同由被收購公司承擔(dān)，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行
中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十三條變更名稱、法定代表人，第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式，變更后用人單位和員工各持一份勞動(dòng)合同，以上知識(shí)是小編對(duì)“如何處理被收購原公司員工”問題的回答。收購后與原公司簽訂的勞動(dòng)合同有效。原勞動(dòng)合同由被收購公司承擔(dān)，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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