城管臨時工存在哪些問題
沒有正式身份,沒有執法權,但工作職責與正式執法隊員沒有區別。這是城管隊伍中臨時工的生存狀態。他們抱怨說:“工作太單調了,長此以往會發瘋的!”p> 近日,《法制日報》記者在湖北武漢采訪了幾位城管執法隊員(俗稱臨時工),試圖還原他們真實的生存狀態和心理狀態
每天的工作內容都是一樣的老李,武昌火車站前的一名綜合治理隊員,帶著張×等人在火車站西出口附近巡邏
巡邏到通往地下出租車通道的西出口后,老李注意到在供乘客休息的椅子后面,有一位60多歲的婆婆和一位穿著睡衣的年輕女子。他們的兩袋行李、一個水桶和一個手提箱都在地上,他們也半躺在地上。在他們身后的欄桿上,有四件剛洗過的衣服“說你不能呆在這里,你不能呆在這里!”老李和張x一起提起老人的東西,放在檢查電動車上。婆婆急忙站起來,好幾次想把東西拿回來。最后,老李等人把自己的東西搬到了同一層火車站“免費咨詢亭”后面的通道里,而且也不會影響火車站的外觀,“老李一邊用浸滿汗水的毛巾擦著臉,一邊向記者解釋說:“不聽老人的話,就得把東西拖到這里來。”
這只是老李和他的7個隊員每天工作6個小時的一幕。他們要負責武昌火車站周邊環境的整治和監管工作:檢查周邊商鋪占道情況,用鉗子撿起地上的紙屑,管理人行通道內的小販。每天都是一樣的
上崗前不培訓
“我們將在上面進行評估。如果發現地上有煙頭、紙張等,我們會被扣分,扣分與我們的工資直接掛鉤。”老李說,雖然這份工作不在意料之中,也不辛苦,但必須在拿到工資后工作
面對同樣的事情,每天重復同樣的動作,讓張x,他出生于1992年,覺得擔任聯席經理缺乏新鮮感“我的朋友不理解我,但我母親認為這份工作很穩定。我以前的工作、工作時間和薪水都沒有保障。”張×別無選擇,只能微笑
2007年初中畢業后,張×在中專學習一年后走向社會,先后做過賓館服務員、保安、車間工人。今年,在家人的安排下,他經過簡單的面試,成為武昌火車站綜合管理大隊的一員張×所在的班級,加上李大四,有8名隊員,都是執法助理
“我來這里直接報到,沒有經過統一培訓。帶我去巡邏的總是我們班長。”張×說
記者問張×是否會因為無聊而離開?張x說這個工作太枯燥了,做久了會發瘋的
老李對《法制日報》記者說,這個工作因為艱苦,前途不大,員工變化很大。雖然我只有7名隊員,但點名時經常發現自己換了新隊員
江×是武漢市漢陽區城管(執法)局直屬二中隊的一名副經理。2007年,經過考試、面試、簽訂合同,蔣×正式成為城管執法助理,負責道路占道工作,《法制日報》記者了解到,武漢市城管部門在招聘助理時,將性別限制為男性。如洪山區城管局官方網站公布了退伍軍人招聘城管助理的公告。申請條件是:男性,健康,30歲以下,身高1.70米以上為什么助理只指定男性?武漢市漢陽區城管局黨委書記李十向《法制日報》記者解釋,雖然副局長沒有執法權,但他們的工作內容和職責與正式城管執法隊員相似。助理經理工作辛苦、危險,工資也不高。”“很少有人愿意這樣做。”
據李x介紹,漢陽區城管局的副局長每年都實行一次合同簽訂制度。試用期三個月后,如果助理符合條件,他將繼續工作,城管部門將與他簽訂勞動合同“當助理比較沮喪時,他們不能執法,也不能給不聽勸告的攤販開罰單。他們所做的只是勸說,往往得不到他們的理解,也得不到他們的責罵。武漢市漢陽區城市管理(執法)局直屬二中隊中隊長戴XX說:“在我們80名助理經理中,像蔣x這樣干了幾年助理經理的只有10人左右。”
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