拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,申請勞動爭議仲裁,有欠條的,可以向人民法院申請支付令用人單位拖欠勞動者工資是一種普遍現(xiàn)象。協(xié)商不成的,可以采取下列三種方式追討工資
有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令(2)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴的,由勞動監(jiān)察機關(guān)責令限期支付;逾期不支付的,責令按欠款金額的50%-100%賠償;缺點:當?shù)貓?zhí)法力度可能不是很強第三,由于部分省市不支持在勞動監(jiān)察期限內(nèi)支付補償金,向用人單位住所地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,建議先向勞動監(jiān)察部門投訴,逾期不支付的,申請勞動爭議仲裁
本案拖欠金額較大,達到刑法規(guī)定的情形時,涉嫌拒不支付勞動報酬(2)法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百七十六條【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等手段逃避支付勞動報酬的,有支付能力但不支付勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金單位犯前款罪的,處罰金,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰;有前兩款行為,尚未造成嚴重后果的,可以免除或者免除處罰在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應(yīng)的賠償責任總之,這是對農(nóng)民工工資的認識和整理的總結(jié)。你可以仔細閱讀這篇文章,并結(jié)合自己的實際,做出明智的決定和應(yīng)對。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業(yè)律師為您解答,完美解決您的煩惱該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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