對(duì)哺乳期女職工的保護(hù)有哪些規(guī)定? 婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期間享受特殊保護(hù)

3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條? 女職工懷孕、分娩、哺乳期間，不得降低基本工資，不得解除勞動(dòng)合同。? 第九條? 女職工有1歲以下嬰兒的，所在單位應(yīng)當(dāng)在每班工作時(shí)間內(nèi)給予2次母乳喂養(yǎng)（含人工喂養(yǎng)），每次30分鐘。對(duì)于多胞胎的嬰兒，每增加一次母乳喂養(yǎng)的時(shí)間增加30分鐘。每班女工工作時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以一起使用。在本單位哺乳的時(shí)間和往返哺乳途中的時(shí)間，按工作時(shí)間計(jì)算。? 第十條? 哺乳期內(nèi)，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁止從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般不得安排他們上夜班

6.對(duì)勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》有關(guān)問題的答復(fù)?： （四）如何理解“女職工懷孕、分娩、哺乳期間不得解除勞動(dòng)合同”？?

A：對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期滿前，任何企業(yè)和個(gè)人不得以懷孕、分娩、哺乳為由解除勞動(dòng)合同。? 哺乳期是本條例頒布前10個(gè)月還是18個(gè)月，應(yīng)按本條例執(zhí)行？?

A:所有哺乳（包括人工喂養(yǎng)）1歲以下嬰兒的女員工應(yīng)遵守規(guī)定。有條件的企事業(yè)單位也可以適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期。? 當(dāng)哺乳期結(jié)束時(shí)，有些嬰兒非常虛弱或處于夏季。哺乳期能否適當(dāng)延長(zhǎng)？?

A：一般情況下，女職工滿一周歲后，哺乳期不延長(zhǎng)。如果寶寶身體特別虛弱，醫(yī)療部門可以證明哺乳期可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如果哺乳期在夏季，可以延長(zhǎng)一到兩個(gè)月。? 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第三十四條規(guī)定，除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，醫(yī)療、孕產(chǎn)、哺乳期間勞動(dòng)合同期滿的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期、孕期、哺乳期，直至分娩期、哺乳期結(jié)束。