勞動保障監(jiān)察部門有權(quán)作出行政處罰嗎p>
根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),勞動保障行政部門對違反勞動保障法的行為依法作出行政處罰決定,法律、法規(guī)和勞動保障監(jiān)察條例第十八條規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的? 勞動和社會保障行政部門根據(jù)調(diào)查檢查結(jié)果,對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出如下處理:(一)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依法作出行政處罰決定
(二)應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正的,責(zé)令改正或者依法作出相應(yīng)的行政處罰決定(三)情節(jié)輕微已經(jīng)糾正的,撤訴發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察部門的,應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。
第十九條? 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前,應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述和申辯;作出行政處罰或者行政處理決定時,告知用人單位有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟勞動保障監(jiān)察大隊投訴情況
2.有明確的投訴單位,投訴人與被投訴單位之間存在勞動關(guān)系,因被投訴單位違反勞動保障法的行為,致使投訴人的合法權(quán)益受到侵害,規(guī)章制度
3.被投訴單位為民慶縣轄區(qū)內(nèi)注冊的用人單位。如有不符合上述管轄范圍的投訴,請與當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T聯(lián)系。屬于勞動保障監(jiān)察范圍,由受理投訴的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄。縣勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)下轄縣屬企業(yè)、外商投資企業(yè)、中央、省級等駐閩清單位。縣勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)主管縣屬企業(yè)、民營企業(yè)和個體工商戶,以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,應(yīng)當(dāng)依法作出行政處罰決定。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢
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