從驗(yàn)收到歸檔通常需要5個工作日。備案至結(jié)案期間不超過60天。如果情況復(fù)雜，可以推遲30天。如果案件是具體的，時間就不準(zhǔn)確。如果雇主合作，案件可在同一天結(jié)案。如果雇主不配合，勞工部的處理時間會更長，但不會超過90天

公司的行為是拖欠員工工資

1.公司通過與公司協(xié)商支付員工工資

2.向當(dāng)?shù)氐?a>勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)后，單位將支付員工工資

3.申請勞動仲裁，單位將在裁決后支付員工工資

4.如果單位在裁決后拒絕支付，可申請移交法院執(zhí)行

5.對于上述情況，您可以撥打12333咨詢

勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)勞動爭議調(diào)解和仲裁法，發(fā)起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。除非當(dāng)事人是由于不可抗力或其他正當(dāng)理由，否則仲裁委員會不得接受超過法律規(guī)定期限的仲裁申請

所需材料

勞動仲裁所需材料可歸納為三類。不同的人申請勞動仲裁需要不同的材料：

第一類。如果申請人是雇員，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細(xì)說明申請事實(shí)和理由，一式兩份或根據(jù)被申請人人數(shù)）（2）申請人身份證明和復(fù)印件（3）如果有委托代理人，必須簽署并提交委托書，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人代理人為律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書復(fù)印件；如果客戶的代理人是公民，則與客戶簽訂的免費(fèi)代理協(xié)議，（四）被申請人的工商登記信息（五）申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)（證明材料包括：勞動合同、暫住證、，工作許可證、品牌、工作卡、工資單（表）、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、解雇通知或證明、退市、解雇、終止（或終止）勞動關(guān)系等。申請人提交證明材料時，應(yīng)分別附上一份原件和一份復(fù)印件，并在審查后返還原件（6）提交的證據(jù)材料清單一式兩份。如果申請人是集體爭議，請?zhí)峤灰韵虏牧希撼峤坏谝活惖冢?）至（6）項(xiàng)的材料外，申請人還應(yīng)推薦3名或5名員工代表，并提交員工代表名單和所有員工的簽名表。對于拖欠工資的集體糾紛案件，申請人還應(yīng)提交拖欠員工名單和第三類拖欠余額表。如果申請人是雇主，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）被申請人身份證明復(fù)印件（2）申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的證明材料（同第一類第（6）項(xiàng)要求）（3）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（4）法人身份證明復(fù)印件代表（5）如有委托代理人，應(yīng)提交委托書中委托代理人身份證復(fù)印件（注明委托事項(xiàng)）（6）提交證明材料清單（一式兩份）