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如何在勞動爭議案件中提供證據以避免敗訴？

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-02 · 77人看過

--隨便簽名（姓名）是最危險的。簽名意味著工人本人同意雇主提出的條件，因此胡亂簽名意味著他的胡亂批準

——保護有利于你的證據至關重要。許多用人單位“規定”員工在解除勞動合同或勞動關系后，應“上交”本單位規定的一些“東西”，如工作服、工作證等。然而，這些東西在勞動爭議案件中是非常重要的證據。因此，我們應該為此做好準備——及時收集證據，以備需要“上繳”的證據。有些東西不需要上交，例如：勞動合同，法律明確規定勞動合同應由勞動者和用人單位分別持有。對于一些確實需要上繳的東西，如工作證、工作服等，工人可以在上繳前取得證據，如穿著工作服拍照、復制和保留工作證或其他書面證據等

對于一些防范措施嚴格的單位，工人往往會受到突然襲擊。此時，工作人員不應感到困惑，而應學會如何在短時間內獲取證據。例如，使用手機錄音或手機攝影

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