在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職是否需要單位的批準(zhǔn)？員工自愿辭職是否可以得到補(bǔ)償
1、 員工的辭職是否需要部門的批準(zhǔn)？
也許由于歷史原因，很多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職應(yīng)該得到單位的批準(zhǔn)。事實上，這是一個很大的誤解?，F(xiàn)行法律明確規(guī)定，員工辭職只需提前30天通知企業(yè)，沒有其他條件。許多企業(yè)認(rèn)為，如果員工辭職時不辦理工作交接或與企業(yè)有未解決的糾紛，企業(yè)只能放人，這不會損害企業(yè)的利益嗎？法律的答案是
2.雇員自愿辭職能否得到補(bǔ)償
1.如果雇主有過錯，如第38條：“如果雇主有下列情況之一，勞動者可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件
（2）未按時足額支付勞動報酬（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效的；（六）勞動者發(fā)生的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動合同?！?/p>
2.如果用人單位沒有過錯，員工辭職，《勞動合同法》第37條“員工可以提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同沒有任何補(bǔ)償或基于上述原因的補(bǔ)償
，未成年員工應(yīng)整理員工辭職是否需要單位批準(zhǔn)以及員工自愿辭職是否可以獲得補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容。因此，根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)，如果滿足其中一種情況，工人可以立即辭職并向雇主要求賠償。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
再次鑒定需要滿足什么條件
2021-03-10醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25《稅務(wù)行政處罰管理暫行辦法》及北京市崇文區(qū)地方稅務(wù)局實施意見
2020-11-11看守所非直系親屬能探望嗎
2021-01-08報道稱妻子舉報前夫是否侵害妻子名譽(yù)權(quán)
2021-01-13贍養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)制執(zhí)行申請書
2021-03-20養(yǎng)別人老人多年能要回贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-01-27指定管轄偵查時傳喚可否異地
2021-01-29個人能做傷殘鑒定嗎
2020-11-11勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29為什么要簽第三方勞務(wù)合同
2021-02-18未成年人是否可以做生意
2020-12-09企業(yè)約定試用期有何限制
2021-01-09試用期離職領(lǐng)導(dǎo)不給批怎么辦
2021-03-202020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18侵權(quán)責(zé)任和產(chǎn)品責(zé)任可以同時主張嗎
2020-12-25建筑工程保險的保險責(zé)任有哪些
2021-03-10保險不能理賠怎么辦
2021-01-03旅行社責(zé)任險條款概述
2020-12-25