在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能投票贊成裁員嗎
1、 公司能投票贊成裁員嗎？
<1.會導致公司管理層放松
<2.會對員工之間的關系和心理產生負面影響所以公司最好不要采用員工投票的方式。公司采用員工投票裁員的分析方法
1.公司“人浮于事”，希望招聘一些員工以節省開支
是公司的常見問題。技術進步或人力資源整體素質遠遠低于預期或人力資源比例失衡。因此，工作人員很清楚，同時也要承擔起這項工作。一家公司的聲譽不僅由員工維護。管理層是否不明白這一點？p>
如果員工技能差，你可以誠實地告訴他你的技能不好。去別處再試一次。如果員工因為技能差而努力工作，他會理解你的
如果一名員工像“殺人游戲”一樣被其他員工投票淘汰，我認為該員工會終生記住這件事和這家不正常的公司。更多的仇恨和憤怒
2.一些員工效率低下，想要擺脫那些拒絕做事的“老前輩”，并誠心誠意地招募一些新人
在這種情況下，裁員是解決問題的最直接辦法。但這也是最愚蠢的計劃。令人驚訝的是，讓底層員工相互投票是多么愚蠢
我之所以想到這種情況，是因為我朋友的公司（一家塑料模具廠）遇到了這樣的問題，并采用了與主題描述類似的方法（稱為季度評估）。在評估中，你可以寫下任何惹惱你的人的名字，包括你的領導和老板，然后公司會召開集體會議討論（批評）和討論（打架））
但是發生了什么事。結果適得其反。最后，最優秀、最有意愿的員工被趕走了
為什么？因為這些員工中的“老滑頭”是幫派成員，私下勾結。因為他們每次都會拋棄新人和最優秀的年輕人，所以留下的“老滑頭”越來越多。大多數票都在這些人手中
III.公司裁員的一般流程
1.提前30天向工會或所有員工解釋情況，提供生產經營情況
2.提出減員方案
3.征求工會或全體職工對減員方案的意見，并對計劃進行修改和完善
4.向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體員工的意見，并聽取勞動行政部門的意見
5用人單位應正式宣布裁員計劃，與被裁減人員辦理注銷手續，按照有關規定向被裁減人員支付經濟補償，并出具裁減證明
綜上所述，裁員最好不要采用投票方式。我希望它能解決你的問題，幫助你。如果您對法律有任何疑問或其他問題，歡迎您在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
搜索引擎收費服務協議范本
2021-01-03互聯網金融中的法律視角
2021-03-20原產地標記注冊可以變更嗎
2020-11-27抵押登記到期了還有效嗎
2020-11-20民間借貸房產證兩個人名字可以抵押嗎
2020-12-06辦酒不領證算結婚嗎
2021-03-05用工單位違反有關勞務派遣規定的應當承擔什么責任
2021-02-16輕資產公司倒閉員工怎么賠償
2020-12-23用人單位單方面調崗降薪勞動者如何應對？
2021-02-28用人單位使用已經辭職的員工參與拍攝的宣傳視頻,是否侵犯個人肖像權
2021-01-30意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09車輛修復理賠 保險公司應謹慎
2020-11-26沒有保險合同逃逸是否免責
2021-02-13交強險責任限額是如何確定的
2020-12-25保險未盡說明義務 事故后應理賠
2021-03-15委托訴訟代理權如何取得
2021-03-15土地租賃合同范本（一）
2021-03-24掛靠經營和內部承包
2020-12-12出讓土地比劃撥土地房屋賣的高嗎
2021-03-05土地轉讓村長簽字蓋章有效嗎
2021-03-15