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寧波
員工是否會主動解雇因工傷導致二次殘疾的員工
我們的記者在工作中受傷了。送醫院治療后,單位也很負責,愿意支付相關費用。只有當他提出終止勞動關系時，公司才遇到了一點麻煩。解放街委員會為什么會遇到如此不尋常的糾紛
企業負責人想在這件事上起主導作用。馬剛是河南省的一個人。去年，他在嘉興一家公司的施工現場從高處墜落受傷。根據嘉興市勞動能力鑒定委員會的鑒定，馬剛的殘疾等級為二級，將在輪椅上度過余生。馬鋼住院期間，嘉興一家公司向醫院支付了醫療費、護理費和伙食費，共計40多萬元。公司還為馬剛的康復治療支付了預付款
然而，隨著春節的到來，馬剛和他的妻子想回家鄉過年。他們認為家庭照顧馬鋼更方便，農村消費相對較低。他們打算將來一直住在家鄉。他們想終止與嘉興一家公司的勞動關系。同時，他們一次計算工傷賠償金和終止雇傭關系的賠償金。但我沒想到公司會有一些顧慮，于是找到了街道委員會進行調解。為什么
公司理解，根據《工傷保險條例》，馬鋼的殘疾等級應保留勞動關系，辭職并享受殘疾津貼、員工保險和其他相關福利。看來他不能馬上終止勞動關系，他自己也堅持要終止勞動關系。公司有些無奈
查閱相關法律后，發現公司關注的問題確實涉及相關法規。但是，如果農民工本人提出解除或終止與用人單位的勞動關系，根據《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》和《浙江省工傷保險待遇清單》，1~4級殘疾農民工可選擇工傷保險的長期福利（含一次性傷殘津貼），而馬崗為2級殘疾，按待遇基數的14倍支付
基于此，我們與馬崗取得了聯系。馬剛堅持終止勞動雇傭關系，選擇一次性享受工傷保險待遇
經調解，雙方同意傷殘津貼、傷殘津貼、，解除勞動關系報酬等費用按標準一次性支付。除本公司為員工購買的人身意外傷害保險賠償外，雙方還就最終總金額達成一致。同時，雙方同意，馬鋼出院的費用仍由公司在醫院結算。因此，持續近一年的事故已成功調解
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