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寧波
如果我不想出國，公司能得到任何補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-07
·
194人看過
終止勞動合同需要什么樣的補償？2010年4月，我與一家外資企業簽訂了兩年的勞動合同。由于公司的客觀原因，現在我想取消我的職位。如果我愿意，我可以調到其他地方工作。如果我不想去，我將在2011年10月31日終止勞動合同，只補償我一個半月的基本工資。我怎樣才能保護我的權利？公司的做法是否合理？謝謝
聊城律師的回答：
在合同期內，如果公司無故提前終止勞動合同，應支付經濟補償金。勞動者應當按照在本單位工作年限和每年一個月的工資支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償。經濟補償的最長期限不得超過12年
月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資，包括計時工資或計件工資，以及獎金等貨幣性收入，津貼和補貼
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