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寧波
工傷鑒定中如何規定手指缺失
具體包括以下情況：
1.功能完全喪失：指因關節僵硬而無法完成功能活動的人，關節周圍固定或其他原因
2.大部分功能喪失：指其剩余功能不能完成原專業工作，影響日常生活活動的人
3.部分功能喪失：指其剩余功能不能完成原專業勞動的人，但不影響日常生活活動
相關知識：工傷認定
1.員工有下列情形之一的，應認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷
（3）在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
（4）患職業病
（5）因工作或其他原因受傷（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。員工有下列情形之一的：，應視為工傷：
（1）他在工作時間和工作崗位上死于意外疾病，或在48小時內死于救援無效
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（III）曾在工作崗位上工作的員工因戰爭或執勤受傷致殘的軍人已獲得革命傷殘軍人證書，且在到達雇主后再次發生舊傷符合本條例第14條和第15條規定，但有下列情形之一的員工，不應被視為工傷或視為工傷：
（I）故意犯罪
（2）酗酒或吸毒
（3）自殘或自殺
總之，在工作中失去手指構成工傷，您可以要求工傷賠償。我們可以在多大程度上為手指損失尋求工傷賠償？本文作了簡要介紹。只有準確確定手指殘疾程度，才能獲得合理的補償。因工傷事故和其他法律問題導致手指丟失，請訪問luba.com咨詢
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