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工傷鑒定中如何規(guī)定手指缺失

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 171人看過

如何在工傷鑒定中指定手指缺失

具體包括以下情況:

1.功能完全喪失:指因關(guān)節(jié)僵硬而無法完成功能活動的人,關(guān)節(jié)周圍固定或其他原因

2.大部分功能喪失:指其剩余功能不能完成原專業(yè)工作,影響日常生活活動的人

3.部分功能喪失:指其剩余功能不能完成原專業(yè)勞動的人,但不影響日常生活活動

相關(guān)知識:工傷認(rèn)定

1.員工有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷

(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時因事故受傷

(3)在工作時間內(nèi)和工作場所遭受暴力和其他意外傷害

(4)患職業(yè)病

(5)因工作或其他原因受傷(6)因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。員工有下列情形之一的:,應(yīng)視為工傷:

(1)他在工作時間和工作崗位上死于意外疾病,或在48小時內(nèi)死于救援無效

(2)在維護國家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動中受傷

(III)曾在工作崗位上工作的員工因戰(zhàn)爭或執(zhí)勤受傷致殘的軍人已獲得革命傷殘軍人證書,且在到達雇主后再次發(fā)生舊傷符合本條例第14條和第15條規(guī)定,但有下列情形之一的員工,不應(yīng)被視為工傷或視為工傷:

(I)故意犯罪

(2)酗酒或吸毒

(3)自殘或自殺

總之,在工作中失去手指構(gòu)成工傷,您可以要求工傷賠償。我們可以在多大程度上為手指損失尋求工傷賠償?本文作了簡要介紹。只有準(zhǔn)確確定手指殘疾程度,才能獲得合理的補償。因工傷事故和其他法律問題導(dǎo)致手指丟失,請訪問luba.com咨詢

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