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員工在家受傷時是否能獲得報酬

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-17 · 164人看過

如果員工在家受傷，且無法獲得帶薪休息

如果員工在非工作時間受傷，如果符合工傷條件，則可以享受帶薪休假；如果公民不屬于工傷，一般人身傷害假只能按照本單位相關制度休息，不得享受帶薪休假

工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

<2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷

（3）在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患職業病

（5）因工作或失蹤而受傷（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：/P>

<1）在工作時間和崗位上死于意外疾病，或在48小時內死于救援無效

<2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷

（III）在軍隊服役并因戰爭受傷致殘的雇員或當值時已取得革命傷殘軍人證書，且員工有前款第（1）項和第（2）項情形的，在到達雇主后再次發生舊傷

，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；如果員工屬于前款第（3）項，則根據本條例的相關規定，他/她應享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險福利，只有在員工在工作時間內受傷后，才能確認工傷并允許其帶薪恢復，但另外，如果情況復雜且難以確定工傷，也有其他情況可以確認為工傷并可以帶薪恢復，你也可以咨詢律師幫助處理此事。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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