在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公路收費員在哺乳期上夜班合法嗎
公路收費員在哺乳期上夜班是否合法根據中國相關法律規定，對于哺乳1歲以下嬰兒的女性員工，雇主不得延長工作時間或安排夜班，因此，公路收費員在哺乳期安排夜班是違法的
第6條如果女員工在懷孕期間不能適應原產，用人單位應當根據醫療機構的證明減少勞動量或者安排其他合適的勞動
對于懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，并在工作時間內安排一定的休息時間
懷孕女員工在工作時間內進行產前檢查，第九條用人單位不得為哺乳1歲以下嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應當在每日工作時間內為哺乳的女職工安排1小時的哺乳時間；如果女工有多胞胎，每增加一個嬰兒，母乳喂養時間應每天增加1小時
如何補償哺乳期解雇
1.如果員工在哺乳期被公司解雇，公司屬于非法終止勞動合同，勞動者可以按照《勞動合同條例》的規定申請雙倍補償。經濟補償按照勞動者在本單位工作年限和每年一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，支付經濟補償金的標準為員工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長年限不得超過12年
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，雇主不得延長工作時間，也不得為哺乳1歲以下嬰兒的女性員工安排夜班。因此，高速收費員在哺乳期間安排夜班是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民航行政機關行政賠償方式
2021-02-14探望權協議書怎么寫
2020-11-17壽險種類具體包括哪些
2021-01-03保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14人身保險的特點是什么
2020-11-12人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08旅行社責任險條款概述
2020-12-25保險拒賠引真空地帶爭議
2020-11-20對保險人解除合同的限制
2020-12-23保險合同爭議有哪些處理方式
2021-03-12保單遺失,保險公司能拒賠嗎
2021-01-30拆遷安置房糾紛時效有期限要求嗎
2020-12-11城中村拆遷補償標準能參照國有土地上房屋征收標準嗎
2021-03-02拆遷安置房5年后有房產證嗎
2021-01-31在房屋拆遷補償中貨幣補償怎么計算
2020-12-26與拆遷方談判時要注意些什么
2021-02-14租賃的商鋪經營被拆遷有什么損失
2021-01-11國家對拆遷停產停業損失補償有什么標準
2020-12-21征地補償果樹有哪些
2020-12-20