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寧波
公路收費員在哺乳期上夜班合法嗎
公路收費員在哺乳期上夜班是否合法根據(jù)中國相關法律規(guī)定，對于哺乳1歲以下嬰兒的女性員工，雇主不得延長工作時間或安排夜班，因此，公路收費員在哺乳期安排夜班是違法的
第6條如果女員工在懷孕期間不能適應原產，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明減少勞動量或者安排其他合適的勞動
對于懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，并在工作時間內安排一定的休息時間
懷孕女員工在工作時間內進行產前檢查，第九條用人單位不得為哺乳1歲以下嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應當在每日工作時間內為哺乳的女職工安排1小時的哺乳時間；如果女工有多胞胎，每增加一個嬰兒，母乳喂養(yǎng)時間應每天增加1小時
如何補償哺乳期解雇
1.如果員工在哺乳期被公司解雇，公司屬于非法終止勞動合同，勞動者可以按照《勞動合同條例》的規(guī)定申請雙倍補償。經濟補償按照勞動者在本單位工作年限和每年一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，支付經濟補償金的標準為員工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長年限不得超過12年
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據(jù)中國相關法律的規(guī)定，雇主不得延長工作時間，也不得為哺乳1歲以下嬰兒的女性員工安排夜班。因此，高速收費員在哺乳期間安排夜班是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業(yè)道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
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