中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)

新修訂的工傷認(rèn)定辦法，已在人力資源和社會(huì)保障部第56次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日發(fā)布的《工傷認(rèn)定辦法》于12月31日同時(shí)廢止，2010年

第一條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益

第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定

第三條工傷認(rèn)定工傷事故應(yīng)當(dāng)客觀、公正、簡(jiǎn)便，并向社會(huì)公布鑒定程序

第四條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在特殊情況下,，依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，如果雇主未能在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則應(yīng)按照地域原則向雇主所在地劃分的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交

第5條，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可以按照本辦法第四條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷鑒定。

第六條申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)、就業(yè)合同副本，（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄范圍，在受理期限內(nèi)，第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；資料不全的，應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的資料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)作出是否受理的決定，出具受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出駁回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)由兩名或兩名以上的工作人員共同進(jìn)行，并出示其官方證書(shū)

第11條工傷鑒定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的工作人員可以進(jìn)行以下調(diào)查和核實(shí)：

（一）進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)

（二）依法查閱工傷認(rèn)定相關(guān)資料，詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員并做好調(diào)查記錄

（3）與工傷認(rèn)定有關(guān)的錄音、錄像、復(fù)制材料。調(diào)查核實(shí)證據(jù)的收集，參照《行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定》第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。雇主,工會(huì),，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合，如實(shí)提供信息和證明材料

第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不得對(duì)職業(yè)病診斷證書(shū)或者其他證明進(jìn)行調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷鑒定證書(shū)。職業(yè)病診斷證書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，第十四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)工作需要，委托社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)或其他統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

第十五條調(diào)查核實(shí)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（二）保守信息秘密

第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與本單位有利害關(guān)系的第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果雇主拒絕提供證據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)工傷職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取證，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)收到工傷認(rèn)定通知，第十九條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位的全稱(chēng)

（二）性別名稱(chēng)、職業(yè)、身份證號(hào)碼；p>

（3）受傷部位、事故發(fā)生時(shí)間和診斷或職業(yè)病名稱(chēng)、受傷過(guò)程和驗(yàn)證，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定工傷或認(rèn)定工傷的依據(jù)（5）對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的部門(mén)和期限（6）時(shí)間當(dāng)做出識(shí)別或治療工傷的決定時(shí)

（I）雇主的全名

的性別名稱(chēng)、職業(yè)、身份證號(hào)碼（兩個(gè)）；p> （三）不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理的依據(jù)（四）對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門(mén)和期限（五）作出不認(rèn)定工傷決定的時(shí)間工傷或不作為工傷處理

工傷認(rèn)定決定和不認(rèn)定工傷決定應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用章

第20條：，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)認(rèn)定結(jié)論作出工傷認(rèn)定決定