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專利權人能自己實施嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-21 · 198人看過

1、 專利權人能否自行實施

是的,專利權的實施是使用屬于該專利的發明創造。專利權的實施具有廣泛的含義,包括制造、銷售、使用和進口專利產品、儲存相關專利產品或使用專利方法進行銷售或使用。專有使用權包括三個方面:專利權人實施自己的專利;專利權人授權他人實施其專利并收取使用費;專利權人禁止他人使用其專利

獲得專利后,專利權人享有實施其專利的專有權。專利的實施不僅是專利權人的權利,也是專利權人的義務。自專利權授予之日起三年內,專利局既不實施自己的專利,也不允許他人實施自己的專利的,專利局將根據他人的申請頒發強制許可證。服務發明創造分為兩類:

1。完成本單位任務所完成的發明創造。有三種情況:

(1)在自己的工作中作出的發明創造

(2)在執行本單位交付的自己工作以外的任務時作出的發明創造

(3)辭職、退休或調動后1年內作出的發明創造,與原單位承擔的工作或原單位分配的任務有關的

在情況(3)中,只有同時滿足兩個條件,才能構成職務發明創造:,發明創造必須在發明人、設計人從原單位退休或者轉崗后一年內完成;第二,發明創造與發明人或者設計人在原單位承擔的工作或者原單位分配的任務有關。發明創造主要是利用本單位的物質技術條件完成的。“單位材料技術條件”是指未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或技術資料。一般認為,如果本單位的資金、設備、零部件、原材料和非公用技術材料全部或大部分用于發明創造過程,并且對發明創造的完成起著至關重要的決定性作用,它可以被認為是主要使用的材料和技術條件的單位。如果僅利用了該單位的少量物質和技術條件,且該物質條件的利用與發明創造的完成無關,則不能認定為職務發明創造。利用本單位的物質條件和技術條件完成的發明創造,與發明人、設計人有專利申請權和專利權歸屬合同的,以該約定為準

職務發明創造的專利申請權和取得的專利權屬于發明人或者設計人所在單位。發明人或者設計人有簽名權和領取獎金、報酬的權利,即發明人或者設計人有權在專利申請文件和有關專利文件中表明自己是發明人或者設計人;被授予專利權的單位應當按照規定向職務發明創造的發明人或者設計人支付獎金;發明創造專利實施后,應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益,給予發明人或者設計人合理的報酬。發明人或者設計人的署名權可以書面聲明放棄

專利權認定,專利權發明人可以向專利權認定部門提出合法的專利申請予以處理。知識產權部門應當對專利權進行認定。在專利權實施的具體過程中,還應當根據專利權的經濟效益或者社會價值進行處理,并可以授權他人使用/>如何計算專利侵權賠償金

導致專利終止的方法

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