在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)是什么
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理”。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：1用人單位招收錄用其所支付的費用;2用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4勞動合同約定的其他賠償費用”。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不予理會用人單位的賠償要求，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評定、不能進一步求學(xué)深造和喪失報考國家公務(wù)員的機會。所以，職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
房屋轉(zhuǎn)租中介費需要轉(zhuǎn)嗎
2021-02-20征地拆遷是否屬于行政訴訟
2021-01-14監(jiān)事能否參加股權(quán)激勵
2021-02-05信用社連帶責(zé)任多久過期
2021-02-19花錢保外就醫(yī)容易嗎
2021-03-19當(dāng)事人在不知情下被簽合同有效嗎
2021-01-21法院強制措施是否影響征信
2020-11-23工傷事故多久終止合同
2021-03-11私下賠償協(xié)議不履行怎么辦
2021-02-02如何計算辭退補償金
2021-01-31被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30二審判決書生效保險公司理賠時間
2020-11-17人身保險新型產(chǎn)品精算規(guī)定
2021-01-01也談“無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？”
2020-11-29保險監(jiān)管的必要性是什么
2020-12-25保險費率是如何確定的
2021-03-25機動車交通事故致人身傷亡 四種特殊情形保險公司可免責(zé)
2020-11-16承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)未經(jīng)村委會備案的法律效力有什么問題
2021-03-21土地承包權(quán)繼承的條件是什么
2021-03-21河道灘涂地的權(quán)屬確認
2021-02-18