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法定代表（法定代表）法定代表（法定代表（主要）法定代表（法定）法定代表（法定）法定代表（主要）法定代表（法定）法定代表（主要）法定）法定代表（主要）的）的法定代表（法定）的（主要）UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU編號：“p>

當前地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》及相關的《勞動條例》，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，自愿和協商一致

合同期限從uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu年uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。（包括試用期在內的試用期包括試用期。從……的試用期（包括試用期）包括從……月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）日期、日期、日期、日期、總數、總數、總數、總數、總數、總數、總數、總月份、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、日期、總數、月、月、月、月、月、日期、日期、日期、總數、總數、總數、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月工作。乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，在uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。乙方應達到的數量和質量指標：第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保證乙方的安全和健康，甲方應向乙方提供必要的生產（工作）條件條件符合國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健的規定。具體內容如下：第四條勞動紀律。甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。詳情如下:uuuuuuuuuu

2。乙方應嚴格遵守勞動紀律規章制度，服從甲方管理，積極完成工作

第五條工作時間和勞動報酬

1。甲方實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度。因生產需要確需延長工作時間的，甲方應征得乙方同意，并支付乙方加班工資。每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時。如果乙方是懷孕或哺乳期女工，甲方不得安排其加班。根據國家法律和相關政策，甲方應與乙方協商確定具體的工資標準、工資方式、獎金、津貼和補貼如下：。甲方每月按時向乙方支付工資。超過當月規定的工資發放日期的，從第六天起，每天按欠乙方工資的××%計算，賠償乙方損失。甲方應根據企業的生產發展逐步提高乙方的工資水平

第六條保險和福利

1。甲方按%向乙方支付，乙方每月向當地勞動行政部門所屬的社會保險管理機構支付不超過%的退休金

2。因第七條第二款第（二）項、第（三）項規定終止勞動合同的，甲方應按乙方工作滿一年（半年一年，不足一年）向乙方支付一個月標準工資的生活津貼。同時，如果合同期滿，甲方應在合同期內向乙方支付失業補償金。標準為：合同期滿后每差一年，賠償相當于乙方標準工資一個月。生活津貼和補償總額不得超過乙方標準工資的12個月

3。甲方參照《國有企業職工失業保險暫行規定》向失業保險機構繳納失業保險基金，乙方在失業期間可享受失業保險待遇。乙方因工負傷、患職業病的，在治療期間支付工資，所需醫療費用由甲方支付；醫療終止，經市（縣）勞動鑒定委員會認定為殘疾的，由甲方發放殘疾基金。如果乙方因工作殘疾或職業病死亡，甲方應支付喪葬費和供養直系親屬的撫恤金。供養直系親屬的傷殘津貼、喪葬費、撫恤金標準按照有關規定執行。如果乙方患病或非因工負傷，甲方應根據其工作時間長短給予3-6個月的醫療期。在醫療期間支付不低于本人原工資60%的病假工資。乙方為女職工，孕期、產假、哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及相關規定執行。根據國家法律法規，甲、乙雙方協商確定的節假日、公休日、婚喪假、探親假為：第七條本合同的變更、解除和終止。因停工、生產任務調整或情況變化，經甲乙雙方協商同意，甲方可以變更本合同的相關內容。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

7。本合同期滿即終止。因生產和工作需要，經甲乙雙方同意，可以續簽本合同

第八條雙方約定的事項

1。甲方向乙方提供住房或住房補貼。甲方為乙方解決食品問題；3.甲方按照國家規定的補貼項目，每月向乙方支付人民幣元整

4。除國家規定外，甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：。除國家規定外，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：。甲方支付乙方培訓費用后，乙方應為甲方服務一年。否則，乙方應向甲方支付培訓費人民幣元。其他約定事項：第九條違反勞動合同的違約責任。因甲乙雙方任何一方的過錯導致本合同不能或不能完全履行，過錯方應承擔法律責任；如果是雙方的過錯，雙方應承擔各自的法律責任。因不可抗力致使合同不能履行或者一方受到損害的，不承擔法律責任。如果任何一方違反合同，應向另一方支付違約金，違約金的標準為：uu uu

4。如果任何一方違反合同，給另一方造成損害，應根據后果和責任向另一方支付賠償。第十條勞動爭議發生后，當事人可以向企業調解委員會申請調解。如果調解失敗，其中一方請求仲裁，他們將